JUNIOR IT PROJEKTMANAGER (M/W)

zur Verstärkung unseres Teams in Großbeeren (südlich von Berlin).

Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität und möchten ihre IT-Expertise einsetzen, um Projekte zu verwirklichen, die Sie später in einer der größten Lagerhallen Deutschlands entdecken können? Dann sind Sie bei uns richtig!

Als Junior IT-Projektmanager (m/w) arbeiten Sie mit führenden internationalen Händlern im Bereich e-Commerce zusammen. Ihre Ideen, Ihre Kenntnisse und Ihr Urteilsvermögen sind gefragt, wenn es darum geht, die Wünsche unserer Kunden einzuschätzen und in Projekte zu übersetzen. Zudem halten Sie als Projektmanager die Fäden in der Hand und lassen die Projekte erfolgreich live gehen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:
Sie übersetzen die Wünsche unserer Kunden in Projekte, steuern diese und lassen sie qualitäts- und termingerecht live gehen.
Sie schnüren aus den Projekten einzelne Arbeitspakete, delegieren diese und beteiligen sich auch an deren Umsetzung.
Als Projekt-Ansprechpartner sorgen Sie für eine klare Kommunikation.
Durch kontinuierliches Projekt-Monitoring tragen Sie zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bei.
Sie packen auch mal beherzt mit an, wenn es darum geht, Herausforderungen ad hoc zu lösen.

Das wünschen wir uns:
Ihre Basis bildet ein (informations-) technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit IT-Bezug (auch Berufseinsteiger) oder anderweitig erworbene relevante Berufserfahrung.
Sie haben erste Projekterfahrung vor, während oder nach Ihrer Ausbildung sammeln können.
Sie verfügen über Datenbank- und SQL-Kenntnisse.
Das Grundverständnis einer Programmiersprache rundet ihr Kompetenzprofil ab.
Sie zeichnen sich zudem durch Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit aus (Deutsch u. insb. Englisch) und behalten auch in unvorhergesehenen Situationen Ihren klaren Kopf.

Wir bieten:
Die Möglichkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten
Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung
Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen
Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Softskills
Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Versorgung mit Getränken und frischem Obst

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) per E-Mail unter jobs@docdata.de.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Informationen? Unsere Recruiterin Pia Hellweg steht Ihnen unter der folgenden Rufnummer: 033701-26961508 - gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zu Docdata finden Sie unter www.docdata.de/jobs.